Les objectifs de la formation

Il a pour objectif principal l’étude des démarches de gestion mises en œuvre dans tout type d’organisation en matière de ressources humaines, visant à concilier la recherche de la performance économique avec la performance sociale, en prenant appui tant sur l’action individuelle que collective

Programme

• Psychologie appliquée
•  Statistiques appliquée
  
•  Anglais commercial
•  Techniques de communication et d’animation à la GRH
  
•  Informatique appliquée
• .Processus de recrutement
  
•  Négociation et relations sociales
  
•  Economie générale
  
•  Gestion administrative du personnel
•  Droit social
  
•  Enquête de satisfaction interne
• Rémunération
• Psychologie des organisations
•  Action Terrain Encadrée
• GPEC
  
•  Marketing et politique de communication
  
•  Production médias
  
•  Droit de la communication

Profil de carrière 

• Gestion des Ressources Humaines
• Gestionnaire de  la Paie
• Assistant du Directeur des Ressources Humaines
• Administrateur des Ressources Humaines
• Auditeur qualité des Ressources Humaines
• Conseiller en Ressources Humaines
• Chargé de la formation
• Chargé des Relations extérieures (CNPS, FDFP, inspection du travail)
• Conseiller en recrutement
• Responsable de la communication
• Conseiller en communication
• Chargé de la communication (interne et externe)
• Chargé des Relations publiques et/ou presse
• Responsable des PME
• Chargé d’études
• Responsable de la promotion et publicité
• Responsable commercial
• Auditeur qualité en communication